TituloFAQs | InfoFAQs | Acciones |
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¿Qué es la Circular 026 de 2023 del Ministerio del Trabajo de Bogotá? | Es una directriz emitida por el Ministerio del Trabajo que se centra en la prevención y atención del acoso laboral y sexual, especialmente contra mujeres y personas del sector LGBTIQ+ en el ámbito laboral. |
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¿Qué tipos de violencia aborda la Circular 026 de 2023? | Aborda la violencia basada en género, acoso laboral y sexual, y la discriminación, especialmente contra mujeres y personas del sector LGBTIQ+. |
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¿Qué leyes colombianas establecen medidas contra la violencia hacia las mujeres en el ámbito laboral? | La Ley 1257 de 2008 garantiza una vida libre de violencia para todas las mujeres, y la Ley 1010 de 2006 define y previene el acoso laboral. |
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¿Cuál es el compromiso del gobierno actual respecto a la violencia de género en el trabajo? | El gobierno, liderado por Gustavo Petro y Francia Márquez, se compromete a erradicar la violencia y discriminación contra las mujeres y personas del sector LGBTIQ+ en el ámbito laboral. |
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Aspecto | Descripción | + |
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Circular 026 de 2023 | Directriz del Ministerio del Trabajo de Bogotá enfocada en la prevención y atención del acoso laboral y sexual. | + |
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Violencia de Género | Forma de violencia dirigida hacia una persona basada en su género o sexo, afectando principalmente a mujeres y personas del sector LGBTIQ+. | + |
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Compromiso Gubernamental | Iniciativas del gobierno actual para erradicar la violencia y discriminación en el ámbito laboral. | + |
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Recomendaciones Internacionales | Directrices como la recomendación general N° 19 del Comité para la Eliminación de la Discriminación contra la Mujer, que resalta la importancia de abordar la violencia en el trabajo. | + |
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Ley 1257 de 2008 | Establece medidas para garantizar una vida libre de violencia para todas las mujeres en Colombia. | + |
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Ley 1010 de 2006 | Define el acoso laboral y sus modalidades, proporcionando un marco legal para su prevención y atención. | + |
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