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Proyecto: Nuevo código procesal del trabajo | Corte Suprema

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Bogotá, D.C., martes 1 de agosto de 2023. La Corte Suprema de Justicia ha presentado al Congreso una propuesta legislativa trascendental: el Nuevo "Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social". Esta iniciativa liderada por la Sala de Casación Laboral busca modernizar y sistematizar la normativa laboral y de seguridad social en Colombia, adaptándola a los desafíos del Siglo XXI y las realidades sociales y tecnológicas actuales. El objetivo es asegurar una justicia laboral eficiente, ágil y accesible para todos los ciudadanos.

<h3>La necesidad de una reforma integral</h3>

El actual estatuto que rige los procedimientos laborales fue expedido en 1948, y aunque ha sido objeto de varias modificaciones a lo largo de los años, no ha logrado mantenerse actualizado y cumplir cabalmente con sus objetivos originales. La normativa laboral actual presenta vacíos, ambigüedades y lagunas que han generado caos y disparidad de criterios en los juicios laborales. Esta situación ha llevado a que se requiera una nueva propuesta que modernice, ordene y establezca procedimientos claros y ágiles.

La Corte Suprema de Justicia, con el respaldo de académicos, abogados, jueces y magistrados de los Distritos Judiciales, ha elaborado un Nuevo Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social que pretende abordar todas estas problemáticas y ofrecer una solución coherente y estructurada para mejorar la administración de justicia laboral.

<h3>Avances tecnológicos para una justicia ágil</h3>

Una de las principales características del proyecto es la incorporación de los avances tecnológicos y la virtualidad en el ámbito judicial. El nuevo Código Procesal busca aprovechar las Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC) para agilizar los procedimientos laborales y permitir que trabajadores, empleadores y entidades gubernamentales interactúen de manera rápida y segura. Esto reducirá trámites innecesarios y facilitará el acceso a la justicia para todos los ciudadanos.

En este sentido, el proyecto establece reglas y normativas claras para el uso de las TIC en el ámbito judicial, así como la validez y gestión de las actuaciones, comunicaciones y memoriales enviados a través de estas herramientas. También se aborda la cuestión de las notificaciones, buscando implementar mecanismos más eficientes y modernos.

<h3>Principales aspectos del Nuevo Código</h3>

El Nuevo Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social propone una serie de ajustes y cambios para mejorar la administración de justicia en el ámbito laboral. Algunos de los aspectos más destacados son:

<ol>
	<li>
	Ampliación de la jurisdicción: Se establece que la jurisdicción ordinaria en las especialidades laboral y de la seguridad social debe conocer prácticamente todas las controversias derivadas de las relaciones laborales, con algunas excepciones y exclusiones específicas.
	</li>
	<li>
	Requisitos para presentar una demanda: Se regulan de manera más precisa los requisitos para presentar una demanda, teniendo en cuenta la virtualidad y las nuevas tecnologías.
	</li>
	<li>
	Procesos de única instancia: Se propone eliminar los procesos de única instancia y establecer que estas controversias sean tramitadas en dos instancias, considerando su impacto social y la necesidad de garantizar un debido proceso.
	</li>
	<li>
	Resolución pacífica de conflictos: Se fomenta la conciliación y se determinan los requisitos para atender solicitudes relativas a este mecanismo, buscando soluciones más rápidas y efectivas.
	</li>
	<li>
	Trámite de los procesos de ejecución: Se define de manera clara y precisa el trámite de los procesos de ejecución y lo relacionado con los títulos ejecutivos.
	</li>
	<li>
	Procedimiento especial para casos específicos: Se amplían los asuntos que se tramitarán por el procedimiento especial, incluyendo aquellos relacionados con la estabilidad laboral reforzada por fuero sindical, fuero circunstancial, fuero de maternidad, fuero por discapacidad, fuero de pre-pensionado y fuero derivado del acoso laboral. Se establece un término de prescripción de 6 meses para agilizar el trámite de estos asuntos.
	</li>
	<li>
	Sentencia anticipada: Se acoge la figura de sentencia anticipada para casos en los que sea posible resolver la controversia con mayor celeridad, evitando la prolongación innecesaria de los procesos.
	</li>
	<li>
	Reforma del recurso de casación: Atendiendo a las problemáticas que ha tenido que abordar la Sala de Casación Laboral, se propone reformar el recurso de casación, definiendo claramente su finalidad y alcance.
	</li>
</ol>

<h3>Un paso hacia la modernización de la justicia laboral</h3>

La aprobación de este proyecto de Nuevo Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social representa un avance significativo en la modernización y fortalecimiento de la justicia laboral en Colombia. La implementación de las nuevas realidades sociales y la virtualidad permitirá brindar una mayor protección a los derechos de los trabajadores, agilizar los procedimientos y contribuir al bienestar social y económico de la sociedad.

La Corte Suprema de Justicia espera contar con el apoyo del Congreso de la República de Colombia para avanzar hacia un sistema más justo, equitativo y acorde con los desafíos de la era moderna. La propuesta del Nuevo Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social es un paso decisivo hacia una justicia laboral más ágil, eficiente y accesible para todos los ciudadanos. La adaptación a los nuevos tiempos y la incorporación de la tecnología en la justicia son fundamentales para lograr una sociedad más justa y próspera.

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Aspectos del Nuevo Código Procesal del Trabajo	Beneficios para la Justicia Laboral	+	Aspectos del Nuevo Código Procesal del Trabajo ID del artículo: Fila 1: Fila 2: URL:
Modernización y sistematización de la normativa laboral y de seguridad social	Mayor agilidad y claridad en los procedimientos judiciales	+	Modernización y sistematización de la normativa laboral y de seguridad social ID del artículo: Fila 1: Fila 2: URL:
Incorporación de tecnología y virtualidad en el ámbito judicial	Acceso rápido y seguro a la justicia para trabajadores y empleadores	+	Incorporación de tecnología y virtualidad en el ámbito judicial ID del artículo: Fila 1: Fila 2: URL:
Fomento de la conciliación y resolución pacífica de conflictos	Reducción de la carga judicial y mayor celeridad en la solución de controversias	+	Fomento de la conciliación y resolución pacífica de conflictos ID del artículo: Fila 1: Fila 2: URL:
Regulación clara y precisa de trámites de ejecución y títulos ejecutivos	Garantía de cumplimiento de obligaciones laborales y mayor eficiencia en la ejecución de decisiones judiciales	+	Regulación clara y precisa de trámites de ejecución y títulos ejecutivos ID del artículo: Fila 1: Fila 2: URL:
Ampliación de asuntos tramitados por procedimiento especial	Ágil resolución de casos relacionados con fueros laborales y estabilidad laboral reforzada	+	Ampliación de asuntos tramitados por procedimiento especial ID del artículo: Fila 1: Fila 2: URL:
Acogida de la sentencia anticipada en casos apropiados	Agilización de procesos y resolución temprana de controversias	+	Acogida de la sentencia anticipada en casos apropiados ID del artículo: Fila 1: Fila 2: URL:

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¿Cuál es el objetivo del Nuevo Código Procesal del Trabajo propuesto por la Corte Suprema?

¿Qué aspectos aborda el Nuevo Código para mejorar la justicia laboral?

¿Cuál es el enfoque del proyecto respecto a la virtualidad y las TIC?

¿Qué beneficios traerá la aprobación del Nuevo Código para los trabajadores y la sociedad?

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Aspectos del Nuevo Código Procesal del Trabajo

Modernización y sistematización de la normativa laboral y de seguridad social

Incorporación de tecnología y virtualidad en el ámbito judicial

Fomento de la conciliación y resolución pacífica de conflictos

Regulación clara y precisa de trámites de ejecución y títulos ejecutivos

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