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Si vivo en unión libre ¿a qué tengo derecho?

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<p>La unión libre, conocida también como unión marital de hecho o concubinato, es una forma de relación afectiva entre dos personas que deciden compartir un proyecto de vida de manera estable y permanente sin formalizar su vínculo mediante el matrimonio. En Colombia, este tipo de unión está ampliamente reconocida y protegida por el derecho de familia, otorgando a las parejas derechos y deberes similares a los del matrimonio en diversos aspectos legales.</p>

<h3>Derechos patrimoniales</h3>

<p>Uno de los principales aspectos que regula el derecho de familia colombiano en las uniones libres es el patrimonial. Las parejas en unión libre tienen derecho a la sociedad patrimonial, similar a la sociedad conyugal en el matrimonio. Esto significa que los bienes adquiridos durante la unión se presumen de propiedad común, salvo que se demuestre lo contrario. Para que este derecho sea reconocido, la pareja debe haber convivido bajo el mismo techo de manera permanente y singular por un periodo no menor a dos años.</p>

<h3>Derecho a alimentos</h3>

<p>Al igual que en el matrimonio, en la unión libre existe el deber mutuo de socorro y ayuda, lo que incluye el derecho a recibir alimentos en caso de necesidad. Esto aplica no solo durante la relación, sino también cuando esta termina, siempre y cuando se demuestre la dependencia económica de uno de los convivientes hacia el otro.</p>

<h3>Derechos sucesorales</h3>

<p>En materia de sucesiones, el compañero permanente tiene derechos similares a los de un cónyuge en caso de fallecimiento de su pareja. Esto significa que, en ausencia de testamento, el sobreviviente tiene derecho a heredar los bienes del fallecido en competencia con los hijos y otros familiares según lo establecido por la ley.</p>

<h3>Derecho a la seguridad social</h3>

<p>La legislación colombiana también reconoce el derecho de los compañeros permanentes a ser beneficiarios en el sistema de seguridad social. Esto incluye el acceso a la pensión de sobrevivencia en caso de fallecimiento de uno de los convivientes, siempre que se cumplan ciertos requisitos establecidos por la ley, como el tiempo mínimo de convivencia.</p>

<h3>Protección contra la violencia intrafamiliar</h3>

<p>Las personas en unión libre están protegidas por las mismas leyes contra la violencia intrafamiliar que aquellas casadas. Esto significa que pueden solicitar medidas de protección y asistencia en caso de ser víctimas de cualquier tipo de violencia por parte de su pareja.</p>

<h3>Reconocimiento de derechos laborales</h3>

<p>En el ámbito laboral, los compañeros permanentes tienen derecho a ser beneficiarios de prestaciones sociales como auxilios por muerte y gastos funerarios, licencias por luto, y en algunos casos, beneficios adicionales ofrecidos por el empleador, siempre que se haya notificado formalmente la unión y se cumplan los requisitos exigidos por la ley y la política interna de la empresa.</p>

<h3>Proceso para el reconocimiento de derechos</h3>

<p>Para que estos derechos sean reconocidos, es fundamental que la pareja demuestre la existencia de la unión libre. Esto se puede realizar mediante declaración ante notario, presentación de testigos, o documentos que acrediten la convivencia y el proyecto de vida en común. En algunos casos, especialmente para efectos patrimoniales y sucesorales, puede ser necesario un proceso judicial que declare la existencia de la unión marital de hecho.</p>

<h3>Conclusión</h3>

<p>La unión libre en Colombia es una figura jurídica que ofrece protección y reconocimiento a las parejas que deciden compartir un proyecto de vida sin casarse. Los derechos y deberes derivados de estas uniones son amplios y buscan garantizar la seguridad y el bienestar de ambos convivientes en diferentes aspectos de la vida. Sin embargo, es importante que las parejas estén informadas sobre cómo pueden hacer valer estos derechos y qué procedimientos deben seguir para su reconocimiento legal.</p>

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Derecho a la Seguridad Social	Incluye acceso a beneficios como la pensión de sobrevivencia, demostrando el tiempo mínimo de convivencia requerido por la ley.	+	Derecho a la Seguridad Social ID del artículo: Fila 1: Fila 2: URL:

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