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¿Qué puedo hacer si mi expareja explota a nuestro hijo laboralmente?


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Fecha de Publicación: 2024-09-11 11:51:29

¿Qué puedo hacer si mi expareja explota a nuestro hijo laboralmente?

¿Qué puedo hacer si mi expareja explota a nuestro hijo laboralmente?


Si te encuentras en la difícil situación de notar que tu expareja está explotando laboralmente a tu hijo, es fundamental que conozcas tus derechos y los de tu hijo en Colombia, tanto en el ámbito penal como en el familiar. En este artículo, exploraremos qué acciones puedes tomar para proteger a tu hijo y garantizar que se respeten sus derechos.

¿Qué es la explotación laboral infantil?

La explotación laboral infantil se refiere a cualquier forma de trabajo realizada por un niño o adolescente que le priva de su niñez, interfiere en su capacidad de asistir a la escuela, o es perjudicial para su desarrollo físico, mental, social o moral. En Colombia, el trabajo infantil está prohibido por la Constitución y regulado por varias leyes, incluyendo el Código de la Infancia y la Adolescencia (Ley 1098 de 2006) y el Código Penal (Ley 599 de 2000).

La protección de los derechos de los niños en Colombia

La Constitución Política de Colombia establece en su artículo 44 que los derechos de los niños prevalecen sobre los de los demás. Esto significa que, ante cualquier conflicto de intereses, los derechos de los menores deben ser siempre prioritarios. Entre estos derechos se incluye el derecho a no ser sometido a explotación económica o cualquier forma de trabajo que pueda ser perjudicial para su desarrollo.

El Código de la Infancia y la Adolescencia también establece medidas para proteger a los menores de la explotación laboral. Específicamente, el artículo 20 protege a los niños y adolescentes de la explotación económica, incluso si esta es promovida por sus propios padres o tutores legales.

Acciones legales que puedes tomar

1. Denunciar ante el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF)

Si sospechas que tu hijo está siendo explotado laboralmente, el primer paso es presentar una denuncia ante el ICBF, que es la entidad encargada de proteger a los menores de edad en situaciones de riesgo. El ICBF puede tomar medidas inmediatas para proteger a tu hijo, incluyendo la apertura de un proceso de restablecimiento de derechos.

El ICBF cuenta con programas para el restablecimiento de los derechos de los niños, niñas y adolescentes que han sido víctimas de explotación laboral. En muchos casos, se puede iniciar un proceso para que el menor reciba protección inmediata, lo cual podría incluir la separación temporal de la expareja que está explotando al menor.

2. Denunciar penalmente

El Código Penal colombiano, en su artículo 93, establece que la explotación de menores es un delito que puede acarrear penas de entre 3 a 7 años de prisión. Si la explotación es cometida por un pariente cercano, la pena puede aumentarse hasta en la mitad. Esta medida está diseñada para disuadir a cualquier persona, incluidos los propios padres, de involucrar a los niños en actividades laborales que sean perjudiciales para su bienestar.

Es recomendable que presentes una denuncia ante las autoridades competentes, como la Fiscalía General de la Nación, si sospechas que la explotación laboral de tu hijo es grave. Un abogado especializado en derecho penal y familiar puede asesorarte en este proceso y asegurarse de que se apliquen las penas correspondientes.

3. Solicitar una custodia modificada

En el ámbito del derecho familiar, puedes solicitar ante un juez una modificación de la custodia si consideras que tu expareja está poniendo en riesgo el bienestar de tu hijo al explotarlo laboralmente. El juez de familia evaluará las pruebas y decidirá si es necesario tomar medidas para proteger al menor, lo que podría incluir otorgarte la custodia completa.

Para esto, debes contar con las pruebas necesarias, como testimonios, documentos, o informes de entidades competentes como el ICBF o la Policía de Infancia y Adolescencia. Un abogado especializado en derecho de familia puede ayudarte a presentar la solicitud de modificación de custodia y guiarte durante el proceso legal.

4. Pruebas y seguimiento

Es esencial recolectar pruebas que respalden tu denuncia de explotación laboral infantil. Las pruebas pueden incluir testigos, fotografías, documentos, informes escolares que indiquen ausencias o bajo rendimiento debido al trabajo, entre otros. Además, se recomienda mantener un seguimiento constante del caso, ya que muchas veces la intervención estatal requiere un monitoreo continuo para garantizar que se respete la ley y se proteja al menor.

El papel del ICBF y otras instituciones

El ICBF no es la única entidad involucrada en la protección de los menores. También puedes solicitar apoyo a la Policía de Infancia y Adolescencia, la cual está facultada para intervenir en casos de trabajo infantil o explotación económica de menores. Estas instituciones trabajan en conjunto con los tribunales de familia para garantizar el bienestar de los niños.

¿Qué consecuencias puede enfrentar tu expareja?

Si un juez determina que tu expareja ha explotado laboralmente a tu hijo, puede enfrentar consecuencias graves, tanto en el ámbito penal como en el familiar. Las sanciones penales pueden incluir:

En el ámbito familiar, tu expareja también podría perder derechos sobre el menor, como la custodia o el régimen de visitas, si se demuestra que ha vulnerado los derechos del niño.

La explotación laboral infantil es una grave violación de los derechos de los menores. Si sospechas que tu expareja está explotando laboralmente a tu hijo, es fundamental que actúes rápidamente para protegerlo. Las leyes colombianas ofrecen varios mecanismos legales para denunciar estos hechos y garantizar el bienestar de los niños, desde la denuncia ante el ICBF hasta acciones legales en el ámbito penal y familiar.

Invitación final: Si te encuentras en esta situación o tienes dudas sobre cómo proceder, te invitamos a contactar a uno de nuestros abogados expertos en derecho de familia y derecho penal en Integrity Legal. Nuestro equipo está listo para ofrecerte el apoyo legal que necesitas para proteger a tu hijo y asegurar que sus derechos sean respetados.

 

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Denuncia el caso ante el ICBF y la Fiscalía, y busca modificar la custodia a través de un abogado especializado.

Sí, la explotación laboral infantil es un delito penal sancionado con prisión de 3 a 7 años según el Código Penal.

Testimonios, fotos, informes escolares y cualquier documento que demuestre la vulneración de los derechos del menor.

El ICBF puede restablecer los derechos del menor, separar al niño de su entorno de explotación y ofrecer apoyo integral.


Aspecto Legal Descripción +
Denuncia ante el ICBF Proceso para iniciar la protección del menor y restaurar sus derechos ante explotación laboral. +
Modificación de la Custodia Solicitar ante un juez la modificación de la custodia para proteger al menor de un entorno perjudicial. +
Sanciones Penales para el Explotador Prisión de 3 a 7 años para quienes exploten laboralmente a menores, con agravantes si es un pariente. +
Proceso de Restablecimiento de Derechos Medida del ICBF para garantizar la protección integral del menor, incluyendo la separación temporal del hogar. +


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